Інспекторами Управління Держпраці у Сумській області проведено інспекційне відвідування підприємства, яке займається лісопильним та стругальним виробництвом.
На території виробництва перебували 5 працівників, які здійснювали роботи по збиванню піддонів, 4 з них неповнолітні. Ще 5 працівників знаходилися на території виробництва, 2 з яких виконували роботи в робочому одязі у приміщенні обладнаному спеціальним обладнанням для обробки деревини.
Дані працівники були допущені до виконання робіт без оформлення трудового договору, чим порушено вимоги частини четвертої статті 24 Кодексу законів про працю України, згідно з якою, працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при прийнятті працівника на роботу в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.
За результатами заходу інспекторами праці складено акт, внесено припис щодо належного оформлення трудових відносин з працівниками та попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю.
“Шановні роботодавці, в котрий раз наполегливо закликаємо Вас відповідально відноситись до своїх працівників – оформлюйте з робітниками офіційні трудові договори! Вигідніше офіційно оформити працівника, ніж у разі виявлення незадекларованої праці сплатити значний штраф”, – закликають в Держпраці.