Інспекторами праці в ході інспекційного відвідування кальян-бару у місті Суми встановлено факт використання 2 неоформлених працівників: перший працівник виявився іноземцем. Чоловік під час інспекційного відвідування перебуваючи за прилавком закладу, проводив розрахункові операції надаючи відвідувачу закладу готівкові кошти, на питання працівників Держпраці «Чи заключений трудовий договір з підприємцем?», повідомив лише, що підміняє ФОПа на час його відсутності у закладі.
Другий працівник – дівчина, яка перебувала на стажуванні, у ході спілкування з представниками Держпраці зазначила, що працює у закладі близько двох годин з можливим подальшим працевлаштуванням.
За результатами перевірки інспекторами праці складений акт та виписаний припис щодо усунення виявлених порушень, направлено матеріали до правоохоронних органів за ст. 172 «Грубе порушення законодавства про працю» Кримінального кодексу України та ДПС.
Управління Держпраці звертає увагу роботодавців, що працівника можна допускати до виконання посадових обов’язків лише після укладання трудового договору.